By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP উন্নত বিশ্বে HR Practice এর ক্ষেত্রে Compensation & Benefit এর ব্যাপ্তি বৃদ্ধি পেয়ে বর্তমানে Total Rewards মতবাদ এর উত্তরণ ঘটেছে । Compensation & Benefits এর ব্যাপ্তি মুলত Tangible বিষয় যেমন বেতন, ভাতা, benefit এবং perquisite ইত্যাদির মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল । কিন্তু Total Rewards এর ক্ষেত্রে Intangible বিষয়গুলো যেমন কাজের পরিবেশ,