ইসতিয়াক আহমেদ তাহের বেশ কিছুদিন আগের ঘটনা। একটি ফুড ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানির এইচআর ম্যানেজার আমাকে ফোন করে একটি অদ্ভুত পরিস্থিতির কথা জানালেন। প্রতিষ্ঠানটি বিভিন্ন ধরনের খাদ্যপণ্য উৎপাদন করে, যার মধ্যে দুধ দিয়ে তৈরি বেশ কিছু ডেইরি পণ্যও রয়েছে। একদিন হঠাৎ তাদের ফ্যাক্টরি কম্পাউন্ডের ভেতরে একটি সাপ ধরা পড়ল। জায়গাটি মূল ম্যানুফ্যাকচারিং ফ্যাসিলিটি থেকে কিছুটা দূরে হলেও
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের বাংলাদেশের তৈরি পোশাক (RMG) শিল্প দেশের অর্থনীতির অন্যতম প্রধান চালিকাশক্তি। এই শিল্পের ওপর নির্ভর করে লক্ষ লক্ষ মানুষের কর্মসংস্থান, দেশের বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন এবং আন্তর্জাতিক বাজারে বাংলাদেশের ভাবমূর্তি। ফলে এই খাতে আন্তর্জাতিক ক্রেতা ও ব্র্যান্ডগুলোর পক্ষ থেকে পরিচালিত সামাজিক, নৈতিক এবং কমপ্লায়েন্স অডিট অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তবে একটি মৌলিক প্রশ্ন দীর্ঘদিন ধরেই আমাকে
Ishtiak Ahmed Taher (Bangladesh is standing at a defining crossroads where the dreams of its educated youth collide with a rapidly changing labor market. From campus protests to mass frustration among jobseekers, the signals are loud and clear. Across universities, industries, and factory floors, a deeper shift is unfolding, one that challenges long-held assumptions about
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের [আমাদের কর্মজীবনে কিছু ধারণা আছে, যা প্রথমে খুব সুন্দর শোনালেও বাস্তবে ততটা সহজ নয়। অনেক সময় আমরা অনিচ্ছাকৃতভাবেই এমন কিছু মানসিক ফাঁদে পড়ি, যা আমাদের পেশাগত অগ্রগতি ও মানসিক ভারসাম্য দুটোকেই প্রভাবিত করে। ] আপনি আপনার কর্মস্থলে কিংবা ব্যক্তিগত জীবনের অধিকাংশ বিষয়ের সমাধানই “মধ্যপন্থার” মাঝে খুঁজে পাবেন । Life is all about
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের কয়েকদিন আগে একটি দৈনিক পত্রিকার একটি শিরোনামে হঠাৎ আমার চোখ আটকে গেল, “বিশ্বের দীর্ঘতম সৈকত, তবু বিদেশীদের আগ্রহ নেই ।” শিরোনামটি দেখেই আমার মনে হল, ছোটবেলা থেকেই এই কথাটি আমরা শুনে আসছি যে কক্সবাজার বিশ্বের দীর্ঘতম সমুদ্র সৈকত । কিন্ত প্রশ্ন হল, এই বিষয়টি আমরা বাংলাদেশিরা ছাড়া আর অন্য কেউ জানে কি
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের [আমাদের ক্যারিয়ারে এমন সময় আসতে পারে যখন পেশার সাথে ব্যক্তিগত মূল্যবোধ বা নৈতিকতার সংঘাত তৈরি হয়। তখন সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ নয়, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে এই দ্বন্দ্ব এড়িয়ে যাওয়াও প্রায় অসম্ভব।] একজন পেশাজীবী হিসেবে আমরা বিভিন্ন কাজে নিয়োজিত থাকলেও আমাদের প্রত্যেকেরই কিছু ব্যক্তিগত নৈতিক বা চারিত্রিক মুল্যবোধ থেকে থাকতে পারে । একজন নীতিবান মানুষ
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের [বাংলাদেশে একজন এইচআর পেশাজীবীর সফল ক্যারিয়ার গড়তে হলে দুইটি আপাতদৃষ্টিতে বিপরীতমুখী দক্ষতা অর্জন জরুরি – এইচআর ডেটা এ্যানালাইটিক্স ও টেকনোলজি অ্যাডপশন এবং শ্রম আইন বিষয়ে জ্ঞান ও প্রয়োগ। প্রথমটি এইচআরকে তথ্যভিত্তিক, কৌশলগত ও ভবিষ্যতমুখী করে তোলে, আর দ্বিতীয়টি শ্রমঘন অর্থনীতিতে শৃঙ্খলা, শ্রমিক সম্পৃক্ততা ও প্রতিষ্ঠানের স্থায়িত্ব বজায় রাখতে সাহায্য করে। তাই পরিবর্তনশীল
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের সম্প্রতি ম্যারিকো বাংলাদেশ লি: এর বিরুদ্ধে তার প্রাক্তন কর্মীরা শ্রম আইন অনুযায়ী Worker’s Profit Participation Fund (WPPF) সংক্রান্ত তাদের ন্যায্য পাওনা বুঝে পাওয়ার জন্য মামলা করেছেন । তাদের অভিযোগ ম্যারিকো বাংলাদেশ শ্রম আইনের ২৩৪ ধারা অনুযায়ী শ্রমিক অংশগ্রহণ তহবিল (WPPF) ও শ্রমিক কল্যাণ তহবিল গঠন বাধ্যতামূলক হলেও ম্যারিকো বাংলাদেশ লিমিটেড ২০০৬-০৭ অর্থবছর
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের ইদানিং এদেশে এইচআর প্রফেশনালদের মধ্যে কর্মক্ষেত্রে এইচআরবিপি ( হিউম্যান রিসোর্স বিজনেস পার্টনার) জব টাইটেলটির বহুল প্রচলন দেখছে পাচ্ছি । জব টাইটেলটি শুনতে বেশ ভাল লাগে । অনেক ক্ষেত্রে খুব কম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন এইচআর প্রফেশনালদের ও এই জব টাইটেলটি ব্যবহার করতে দেখা যাচ্ছে । এসব দেখে দেখে আমার মনে প্রশ্ন আসল, আমরা কি
ইসতিয়াক আহমেদ তাহের একজন পেশাজীবী হিসেবে আমরা সবাই খুব স্বাভাবিক ভাবেই ড্রীম জবের খোঁজ করি । সেই ড্রীম জবটি ঠিক কেমন হওয়া চাই ? যেমন আমরা চাই আমার এম্প্লয়ারের থাকবে সর্বাধিক পরিচিত এবং প্রশংসিত এম্প্লয়ার ব্র্যান্ড, আমার ম্যানেজার হবে অসাধারন মেন্টর, স্যালারি এবং বেনিফিট হবে আকর্ষণীয়, থাকতে হবে খুবই চমতকার কাজের পরিবেশ, অত্যন্ত বন্ধুসুলভ এবং