By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP “Exit Interview” is very widely practiced in the HR world. But, how many of us are aware of “Stay Interview”? Read my latest article in LinkedIn to learn about Stay Interview…. #stayinterview#exitinterview#talentmanagement#shrm#worksmart_bd#shrmcertification Exit Interview VS Stay Interview The relationship between “Exit Interview” and “Stay Interview” is quite similar to that
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP “From Workforce to Skillforce” – that nicely sums up this exciting 2-day (15-16 April 2021) learning journey at #shrmitalent21. Many thanks to SHRM India for hosting this great online learning event. The sessions were packed with great speakers, coaches, mentors and industry leaders sharing their views and insights about the state of talent
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP WorkSMART Consulting hosted a session on “Nuts & Bolts of SHRM Certification” on the evening of March 30, 2021, at WorkSMART’s office at Niketon, Gulshan. The session was about an overview of the overall certification process and its benefits to HR professionals. A good number of young and ambitious HR professionals attended the
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP উন্নত বিশ্বে HR Practice এর ক্ষেত্রে Compensation & Benefit এর ব্যাপ্তি বৃদ্ধি পেয়ে বর্তমানে Total Rewards মতবাদ এর উত্তরণ ঘটেছে । Compensation & Benefits এর ব্যাপ্তি মুলত Tangible বিষয় যেমন বেতন, ভাতা, benefit এবং perquisite ইত্যাদির মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল । কিন্তু Total Rewards এর ক্ষেত্রে Intangible বিষয়গুলো যেমন কাজের পরিবেশ,
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP What is the relationship between “Performance Management” and “Performance Appraisal”? Ref: Effective Succession Planning : Ensuring Leadership Continuity and Building Talent from Within by William J Rothwell #worksmart_bd#performancemanagement#performanceappraisal#shrm
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP ক্রমাগত বিভিন্ন পদে চাকরির জন্য আবেদন করে যাচ্ছেন—কিন্তু আজকে যদি আপনার অনলাইন ইন্টারভিউয়ের জন্য ডাক আসে, তবে আপনি সেই ইন্টারভিউয়ে যোগ দিতে পরিপূর্ণভাবে প্রস্তুত আছেন তো ? আমার রিক্রুটমেন্ট কনসালটিং কাজের অংশ হিসেবে সম্প্রতি আমাদের এক ক্লায়েন্টের অনুরোধে তাদের একটি শূন্য পদের (মধ্যম-পর্যায়ে) অনলাইন রিক্রুটমেন্ট ইন্টারভিউয়ে প্যানেল ইন্টারভিউয়ার হিসেবে কাজ
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP ব্যক্তিগত ভাবে আমার বিশ্বাস যে এই বিষয়ে কোন বিতর্কেরই প্রয়োজন নাই । অন্তত আমাদের মত দেশে প্রাতিষঠানিক উচ্চ শিক্ষা এখনও অনেক গুরুত্ব বহন করে এবং অদুর ভবিষ্যতেও এর অনেক গুরুত্ব থাকবে বলে আশা করি। কিন্তু নিচের video তে Simon Sinek এর কথাগুলো যদি মনোযোগ দিয়ে শুনেন, তাহলে দেখবেন যে আমরা
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP As you prepare for the SHRM-CP or SHRM-SCP certification exam, it is important to understand how the exams are created and how the questions are formatted. All of the exam content is based on the SHRM Body of Competency and Knowledge (SHRM BoCK), which is itself based on a comprehensive study of
By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP প্রশ্নটির উত্তর দেয়ার পুর্বে জেনে নিই আমরা সাধারণত কখন Networking করতে চাই । LinkedIn এ আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে বলতে গেলে, আমরা তখনই Networking করতে চাই যখন আমাদের জরুরী ভিত্তিতে চাকুরীর প্রয়োজন অথবা কোন product বা service sell করতে চাই । আপনি নিজেই একটু ঠান্ডা মাথায় চিন্তা করে বলুন, যে