By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP
উন্নত বিশ্বে HR Practice এর ক্ষেত্রে Compensation & Benefit এর ব্যাপ্তি বৃদ্ধি পেয়ে বর্তমানে Total Rewards মতবাদ এর উত্তরণ ঘটেছে ।
Compensation & Benefits এর ব্যাপ্তি মুলত Tangible বিষয় যেমন বেতন, ভাতা, benefit এবং perquisite ইত্যাদির মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল । কিন্তু Total Rewards এর ক্ষেত্রে Intangible বিষয়গুলো যেমন কাজের পরিবেশ, Leadrship, Career Development Opportunity ইত্যাদি বিষয়গুলোকেও যথাযথ গুরুত্ব দেয়া হচ্ছে ।
খুবই গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ! কারন আপনি তো শুধু salary বা benefit এর জন্য আপনার job পরিবর্তন করেন না । এর সাথে সাথে Intangible বিষয় গুলোও আপনার কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ।
তাই কর্মক্ষেত্রে HR Professional এবং সকল Leader দের অবশ্যই Total Rewards সম্পর্কে জানতে হবে ।
Picture Source: Hay Group
#totalrewards#compensationandbenefits#shrmcertification#shrm#worksmart_bd