By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP
Social Media তে প্রায়ই বিভিন্ন বিখ্যাত ব্যক্তির উদ্ধৃতি দিয়ে উপরোক্ত “Pick a Boss, not a Job” বাণীটি দেখতে পাই। এবং স্বাভাবিকভাবেই উক্ত বাণীর নিচে অনেক like পড়ে এবং এর যথার্থতা বর্ণনা করে অনেক উচ্ছশিত Comment ও Post হয়। খুবই স্বাভাবিক ঘটনা।
প্রথমেই বলে নেই, আমি উক্ত মতাদর্শের একজন একনিষ্ঠ ভক্ত এবং মনে প্রাণে এর যথার্থতা বিশ্বাস করি। সত্যিই একজন যোগ্য Boss বা Manager আপনার Professional life এমনকি আপনার ব্যক্তিগত জীবনেও অনেক Positive Contributions রাখতে পারেন। আমি আমার Professional Career এ এই সত্যতা উপলব্ধি করেছি এবং আমার আশেপাশে অনেকের জীবনেও ভাল Boss এর Positive Influence লক্ষ্য করেছি। আবার একইভাবে অনেক সম্ভাবনাময় তরুন Professional দেরও যোগ্য Boss এর তত্ত্বাধান এর অভাবে Career এ আশানুরূপ উন্নতি না করতেও দেখেছি। সুতরাং এই বিষয়ে বিতর্কের কোন প্রয়োজন আছে বলে আমি মনে করি না। তাই এটা অত্যন্ত স্বাভাবিক যে আমরা, বিশেষ করে তরুন প্রজন্ম এই ধরনের Quote দেখলে বেশ Excited হয়ে পড়ি।
কিন্তু প্রশ্ন হল, আপনার Professional Career এ মোট কতবার আপনি আপনার Boss কে হবে সেই সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন?
৯৯% Professional এর ক্ষেত্রে এই প্রশ্নের উত্তর হল “শূণ্য” (০) বার। অধিকাংশ ক্ষেত্রেই Boss সিদ্ধান্ত নিবেন যে আপনি Job পাবেন কি পাবেন না এবং আপনি তার Team এ কাজ করবেন কি বা না। সুতরাং অধিকাংশ পেশাজীবীই তার Professional life এ অধিকাংশ সময়ই তথাকথিত “Ideal Boss” এর সাথে কাজ করার সুযোগই পাবেন না। তবে এতে হতাশ হবার কোনই কারন নেই। কারন, একজন যোগ্য এবং দক্ষ Professional হতে চাইলে আপনাকে সব ধরনের পরিস্থিতি এবং বিভিন্ন ধরনের সহকর্মী বা Boss এর সাথে Adapt করে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে। তবে হ্যাঁ, যদি আপনার প্রতিষ্ঠান বা Boss আপনাকে এমন কোন কাজ করতে বলে যা অনৈতিক বা আপনার ধর্মীয় মূল্যবোধ বিরোধী কিংবা আপনার জন্য সম্মানহানীকর তবে আমি অবশ্যই আপনাকে তার সাথে Adapt করতে বলব না।
দ্বিতীয় প্রশ্ন হল, তাহলে কি করলে আপনার Boss কে হবে সে বিষয়ে আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন?
এই প্রশ্নের সহজ উত্তর হলো যথাযথ পেশাগত দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে নিজেকে High Performer হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করা। ভাল Performance এর কারনে যখন আপনার সুনাম আপনার নিজ প্রতিষ্ঠা্ন এবং এর বাইরেও ছড়িয়ে পড়বে, তখন অনেক Boss ই চাইবে আপনি যেন তার Team এ কাজ করেন। শুধুমাত্র এমন পরিস্থিতিতেই আপনি বলতে পারবেন যে আমি XYZ প্রতিষ্ঠানের John Doe এ এর Team এ কাজ করব; অর্থাৎ আপনি সত্যিকার অর্থেই আপনার Boss কে হবে তা Pick করার যোগ্যতা অর্জন করবেন। এর ব্যতিক্রম কোন দ্বিতীয় রাস্তা বা Short-cut নেই। Short-cut খুজতে গেলেই আপনি পেশাগত ক্ষেত্রে আশানুরুপ ফলাফল লাভে ব্যর্থ হবেন।
আমার HR Career এ শুরুতে যেই প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সৌভাগ্য হয়েছিল, তার স্বনামধন্য Managing Director আমার Interview-র সময় বলেছিলেন, “কোন Employee যখন আমাকে জিজ্ঞেস করে- Sir এখানে কি Job Security আছে? জবাবে আমি বলি- Job Security তো তো্মার হাতে, তুমি এমনভাবে Perform করবে যেন তুমি আমার এখানে Continue করবে কি করবে না এই চিন্তায় আমি চিন্তিত হই।” সত্যিই অসাধারন উত্তর। আমার পেশাগত জীবনে প্রতিনিয়ত আমি এই মতাদর্শের প্রতিফলন দেখেছি এবং ক্রমাগত দেখে চলেছি।
তাই Jack Ma বা Elon Mask বা অন্য কোন স্বনামধন্য Global Entrepreneur বা Leader কি বলেছেন তা শুধু পড়ে পড়ে Excited হলেই চলবে না। এই সফল বাণীর অন্তর্নিহিত তাৎপর্য বুঝে নিজের জীবনে তার সফল প্রতিফলন ঘটাতে হবে। তবেই আপনি শুধু যে নিজের Boss ই Pick করতে পারবেন তা নয়, একদিন আপনার Team এ কাজ করতে পারাটাই অনেকের জীবনের স্বপ্ন হয়ে যাবে।
পরিষ্কারভাবে এখানে দুটো দল। প্রথম দলে আছেন খুব অল্প সংখ্যক পেশাজীবী, যারা কঠোর পরিশ্রম করে পেশাগত দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমে Outstanding Performer হবেন এবং তার পুরষ্কারও পাবেন। আর দ্বিতীয় দলে আছেন বাকী সবাই, যারা Jack Ma-র বাণী দেখে Boss Pick করার দিবা স্বপ্ন দেখতে দেখতে এবং না পাওয়ার বেদনায় হাহুতাশ করতে করতে ৩০ বছরের পেশাগত জীবন পার করে দিবেন।
এখন সিদ্ধান্ত আপনার – আপনি কি প্রথম দলে না দ্বিতীয় দলে থাকবেন ?
ধন্যবাদ ।