WorkSMART Consulting: Country Partner of SHRM in Bangladesh

  • Home
  • About Us
  • SHRM
    • SHRM Certification
    • SHRM FAQ
    • SHRM Articles
    • SHRM Handbooks
  • Services
    • Executive Search
    • Organizational Consulting
    • Military Veteran Placement
    • Training & Leadership Development
  • Knowledge Hub
    • WorkSMART Blog
    • WorkSMART Webinar
    • Training & Events
    • Gallery
  • Contact Us

LinkedIn এ আপনার Connection সংখ্যা এবং…

Thursday, 16 July 2020 / Published in Communication & Networking, WorkSMART Blog

LinkedIn এ আপনার Connection সংখ্যা এবং…

By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP


LinkedIn এ আপনার Connection বা Followers সংখ্যা যত বেশী হবে, এই Platform এ আপনার Networking Opportunity ও তত বেশী হওয়াটাই স্বাভাবিক। কিন্তু বাস্তবে কি তা হচ্ছে ? অনেক সময় বিভিন্ন পোস্ট দেখি, যেমন “আমার ২০,০০০ কানেকশন” বা “আমার ৭০,০০০ Followers” । অতি উত্তম কথা। কিন্তু আমার প্রশ্ন হল, আপনি যে এই বিশাল Network এ Access পেলেন, এই সুযোগটাকে আপনি কিভাবে ব্যবহার করছেন ?

আমি ২০০৮ থেকে LinkedIn এ Active আছি। আমার কাছে LinkedIn এর সবচেয়ে লোভনীয় বিষয় হল অসংখ্য High Quality এবং Free Content. প্রতিদিন আমি বেশ কয়েক ঘন্টা LinkedIn এ বিভিন্ন বিষয়ে পড়াশোনা করি। এইসব Content যদি বই আকারে কিনতে হত তবে এতদিনে আমি নিশ্চয়ই দেউলিয়া হয়ে যেতাম। তাছাড়া, LinkedIn এ সফল Networking এর মাধ্যমে আমি এখন পর্যন্ত ১টি Job পেয়েছি, যখন চাকুরী করতাম তখন নিজে এবং আমার Team কে অনেক ভাল ভাল Candidates Recruit করতে সাহায্য করেছি, এবং গত দুই বছর ধরে আমার বর্তমান Consulting Role এ বেশ কিছু সফল Hiring এর পাশাপাশি একাধিক Consulting Project Lead পেয়েছি। এর পাশাপাশি দেশ ও দেশের বাইরে বেশ কিছু Renowned International Consultant অথবা Subject Matter Expert দের সাথে Networking এর মাধ্যমে বেশ কিছু সফল Learning Event host করেছি এবং ভবিষ্যতেও আরও event host করার আশা করছি। 

কিন্তু ১২ বছরে আমার Connection সংখ্যা এখনও ৯০০০ ও হয়নি। কিন্তু, এই সংখ্যা বা Quantity নিয়ে আমিও মোটেও চিন্তিত নই। I am more focused about the quality of my networking ability. তারপরও যদি আপনি আমাকে Self-Assessment করতে বলেন, আমি নিজেকে ১০ এ ৩ এর বেশী দিতে পারব না। এখনও প্রতিনিয়ত নতুন নতুন বিষয় শিখার চেষ্টা করছি।

যা হউক আমার “মহা যোগ্যতার” ফিরিস্তী দেওয়া আজকের এই Post এর উদ্দেশ্য নয়। আমি সবিনয়ে বলতে চাচ্ছি, “Please focus on the quality of your networking rather than the quantity”. আপনি যদি এই ধরনের Professional Platform এর শিষ্টাচার বজায় রেখে কৌশল এর সাথে সফল ভাবে networking করতে পারেন, তবে LinkedIn আপনার জন্য এক অপার সম্ভাবনার দুয়ার খুলে দিতে পারে। মনে রাখবেন Your Network is your Net Worth.

গত সপ্তাহে আমার একটা Post এ আপনাদের বিপুল সাড়া পেয়ে এই বিষয়ে কিছু লিখতে অনুপ্রাণিত হলাম। ভবিষ্যতে এই বিষয়ে আপনাদের জন্য আরও অনেক কিছু লিখার আশা রাখছি।

ধন্যবাদ

Article Source
SHARE:

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

OTHER CATEGORIES

  • SHRM Articles
  • Training & Events
    • Latest Events
    • Upcoming Events
  • WorkSMART Blog
    • Career Development
    • Communication & Networking
    • Education
    • Employee Engagement & Retention
    • Employer Branding
    • Global HR Trend
    • HR Analytics
    • HR Technology
    • Learning & Development
    • Performance Management
    • Talent Acquisition
    • Total Rewards
    • Veteran Transition
    • Workforce Management
    • Workplace Culture
  • WorkSMART Webinar

RECENT ARTICLES

  • এইচআরবিপি কে এবং তার কাজ কি ?

  • SHRM Certification Prep Course: SUMMER 2025 

  • আপনার জবটি একটি প্যাকেজ ডীল

  • Bangladesh Labor Law: Questions & Answers

  • Achieve worldwide recognition as an HR Professional

  • WorkSMART Conducted an 18-hour Hybrid Workshop on Labor Law

OTHER SECTIONS

  • WorkSMART Blog
  • Training & Events
  • WorkSMART Webinar
  • SHRM Articles
  • SHRM Handbooks
TOP
  •  

  •  

  •  

  •  

error: Content is Protected !!!