By Ishtiak Ahmed Taher, SHRM-SCP
রাস্তায় চলতে যেয়ে কখনও যদি দেখেন যে wrong side দিয়ে বিপদজনক গতিতে একটি গাড়ী আপনার দিকে ধেয়ে আসছে, আপনি কি করবেন ? আপনি নিশচয় বলবেন না যে; “আমিতো সঠিক রাস্তাতেই আছি, তার যা ইচ্ছা তা সে করুক!” একজন সুস্থ এবং স্বাভাবিক মানুষ হলে আপনি আগে রাস্তা থেকে সরে যেয়ে আপনার নিজের নিরাপত্তা নিশ্চিত করবেন । এটাই স্বাভাবিক; কারন আপনি জানেন যে আপনার ব্যক্তিগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করার প্রাথমিক দায়িত্য আপনার ।
তেমনি ভাবে আপনার Employer বা ম্যানেজার যদি আপনার পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন এর বিষয়ে উদাসীন হয় তাহলে কি আপনি এই বিষয়টি তাদের উপর ছেড়ে দিয়ে শুধু মন খারাপ করে আর আফসোস করে সময় পার করে দিবেন ?
এই ক্ষেত্রে আপনি তিনটি পদক্ষেপ নিতে পারেন । প্রথমে আপনার ম্যানেজার বা HR কে আপনার উদ্বেগ এর বিষয়টি জানিয়ে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেয়ার জন্য অনুরোধ করতে পারেন । যদি এতে কাজ না হয়, তবে নিজের সামর্থ্য অনুযায়ী অর্থ , সময় এবং শ্রম ব্যায় করে নিজ পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিতে সচেষ্ট হবেন । এবং খুব সম্ভবত আপনাকে আপনার পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিকে গুরুত্ব সহকারে দেখবে এমন কোন ম্যানেজার বা Employer খুঁজে বের করতে হবে ।
মনে রাখবেন যথাযথ পেশাগত দক্ষতার অভাবে আপনি যদি চাকুরীর বাজারে একবার “অদক্ষ” হিসাবে পরিচিত হয়ে পড়েন তবে আপনার বর্তমান employer বা ম্যানেজার কেউ ই আপনার প্রতি আর বেশীদিন সদয় থাকবেন না ।
তাই মনে রাখবেন আপনার professional development এর প্রাথমিক দায়িত্য আপনার নিজের ।